为深入贯彻落实人才发展战略，裕民县紧扣人才需求，创新服务模式，通过举办人才消费节、开展人才交友活动、实施人才卡等举措，全方位提升人才服务质效，营造近悦远来的人才发展环境。
汇聚消费资源 点燃人才活力引擎
裕民县聚焦人才生活品质提升，精心谋划并举办“才聚裕民·年货购不停”人才消费节活动，以消费为切入点，激发人才活力。整合资源，打造优惠矩阵。主动对接县域内各大商场、超市、餐饮、娱乐等商家，整合多方资源，构建人才专属优惠体系。推动商家为人才提供涵盖购物、餐饮、娱乐等多领域的专属折扣，如商场购物满减、餐饮套餐优惠、娱乐场所门票减免等，切实降低人才生活成本，提升生活质量。多元宣传，扩大活动影响。综合运用线上线下双渠道，广泛宣传人才消费节。线上，借助微信公众号、人才服务平台等新媒体矩阵，发布活动信息、优惠详情，吸引人才关注；线下，在人才公寓、大型商超门口等地张贴横幅、海报等，确保活动信息精准触达人才群体。跟踪反馈，保障活动实效。活动期间，密切跟踪人才消费数据，收集人才反馈意见，及时调整优化活动方案。通过消费节活动，不仅有效拉动人才消费，促进县域经济发展，更让人才切实感受到县委、县政府的关怀与重视，增强了广大人才对裕民的认同感和归属感。
创新交友模式 搭建人才情感纽带
为解决人才社交圈窄、业余生活单调等问题，裕民县积极组织开展各类人才交友活动，搭建人才情感交流平台。创新形式，丰富活动内容。结合人才兴趣爱好，创新设计形式多样的交友活动。举办户外拓展交友活动，让人才在亲近自然的过程中，通过团队协作、互动游戏增进彼此了解；开展室内主题交友派对，设置才艺展示、趣味问答、互动抽奖等环节，营造轻松愉悦的交友氛围。精准匹配，提升交友质量。活动前，详细收集人才的基本信息、兴趣爱好、交友需求等，运用大数据分析技术进行精准匹配，合理安排活动人员，提高交友成功率。同时，注重活动现场的氛围营造和流程引导，为人才创造更多交流互动机会。跟进服务，助力情感升温。活动结束后，持续跟进人才交流情况，为有进一步交往意愿的人才提供后续沟通渠道和支持服务。通过一系列交友活动，众多人才在裕民结识了志同道合的朋友，部分人才收获了美好爱情，有效提升了人才的幸福感和满意度。
推行人才服务卡 构筑人才服务新体系
为进一步给人才提供便捷、高效、优质的全方位服务，裕民县创新推出人才卡制度，以“一卡集成”实现“多卡合一”的服务功能。科学分类，明确服务权益。依据人才层次和类别，分类发放A、B、C三种类型人才卡，明确不同卡种的专属服务权益。涵盖政务服务“绿色通道”、金融信贷优惠、医疗保健优先、子女教育保障、文化旅游免费或优惠等多领域服务，满足人才多样化需求。简化流程，提升办理效率。建立线上线下一体化的人才卡办理平台，简化申请、审核、发放流程。人才可通过线上平台提交申请材料，相关部门在线审核，实现“一站式”办理。同时，为人才提供办卡咨询、进度查询等贴心服务，确保人才快速便捷领取人才卡。强化协同，保障服务质量。成立人才卡服务管理工作专班，加强与各服务提供单位的协同配合，定期开展服务质量评估和监督检查。及时解决人才在使用人才卡过程中遇到的问题，确保各项服务承诺落到实处，以优质服务增强人才的获得感和荣誉感。
通过以上系列举措，裕民县人才服务水平显著提升，人才发展生态持续优化。下一步，裕民县将持续深化人才服务改革创新，不断丰富服务内容，提升服务效能，为各类人才在裕民创新创业、安居乐业提供更加坚实有力的保障。