近年来，和布克赛尔县深入贯彻党管人才原则，聚焦人才队伍建设，通过优化工作格局、精准引才聚才、强化服务保障等举措，全方位提升人才工作质效，为全县经济社会高质量发展注入强大动力。
优化党管人才格局 筑牢发展根基
持续强化党对人才工作的领导，调整充实县委人才工作领导小组成员，召开人才工作会议5场次，研究制定《2024年和布克赛尔县人才工作要点》等文件和方案，从机制上解决了一批堵点难点问题。同时，通过实施“三个一批”工作法，成功申报自治区、地区人才计划项目12个，设立县本级人才项目7个，成立多个工作室，推动人才工作项目化、规范化发展，为人才发展提供了坚实保障。
精准引才聚才 助力产业发展
聚焦人才需求，实施精准引才策略。通过引进援疆省市人才、赴高校招聘、企业合作、项目引进等方式，精准引进急需紧缺人才和高层次人才23人。其中，为宏达盐业博士后科研工作站引进3名高层次人才，助力盐化工产业关键技术攻关与产品研发，推动科研成果转化。同时，引导援疆人才与105名本土人才结对帮带，填补了神经内科、骨科等领域6项技术空白，提升了医疗水平，让群众在家门口就能看好病。此外，柔性引进安徽省芜湖市人才18人，首次任命9人进入行业部门领导班子，有效解决了管理与业务融合难的问题。
强化服务保障 营造拴心留才环境
坚持人才优先发展理念，持续优化人才服务保障体系。对70套人才公寓进行全面升级改造，按时发放各类补贴60余万元，切实解决人才生活保障问题。围绕和丰工业园区人才需求，采取挂职、急需紧缺人才招录等方式，引进人才8名，并选派园区14名干部赴北京、浙江、江苏等地学习提升。同时，与塔城职业技术学院签约合作协议，持续为园区企业发展储备人才，为经济社会高质量发展提供有力支撑。