近年来，塔城市聚焦“全员培训、应训尽训、全面覆盖”的目标，通过上好理论、专业、实践“三课堂”，不断抓实基本培训，推动党员干部“充电蓄能、强筋补钙”。
上好理论课强化思想淬炼
专题集中学。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等新时代党的创新理论作为理论课程纳入教学布局，采取领导干部讲学、党校讲师辅学等方式，覆盖培训全市干部2500余人次。分层覆盖学。市委班子带头推行“会前学习”制度，采取集体学习与交流发言等方式，促进学习成果转化，各党委（党组）严格落实“第一议题”学习制度，采取邀请专家解读、讲授专题党课、开展警示教育等多种形式提升学习效果。融入日常学。将党性教育融入“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，组织党员干部观摩学习爱国主义教育基地、红楼博物馆、巴克图口岸文化展示馆，从红色历史中汲取奋进力量。
上好专业课 突出多元教学
精准赋能学。按照党员干部“缺什么补什么”的原则，将培训需求研判前置，通过问卷调查、召开座谈会、干部考察等形式，摸清各单位培训需求，有针对性设置经济高质量发展、乡村振兴、基层治理等专业能力提升培训班39期，帮助干部更新知识、补齐短板。双管齐下学。线上依托学习强国、新疆干部网络学院等平台，打造“指尖”学习阵地，广泛延伸学习培训触角；线下发挥市委党校教育培训“主阵地”作用，邀请22名行业部门党政“一把手”、乡村振兴担当作为好支书、“土专家”担任兼职讲师，提高干部推进乡村振兴和服务群众、基层治理能力。相辅相成学。把高质量培训资源请进来，邀请18名援疆省市及地委党校教师授课，帮助干部学习前沿知识、提升实操技能；通过对口援疆渠道，组织选派200余名干部到沈阳、大连、苏州等发达城市观摩学习，帮助干部开眼界、拓思路、强能力。
上好实践课 彰显知行合一
实践锻炼展作为。从乡镇（街道）选派10名综合素能强、发展潜力大的年轻科级干部到对口援疆市挂职，通过学习发达地区先进理念、工作方法和思维方式，着力提升年轻干部政治能力、研究能力、科学决策能力等“七种能力”，让干部在实践中经风雨、见世面。轮岗交流提能力。结合“实干争先年”主题活动，建立跨部门交叉轮岗机制，采取“集中培训+交流轮岗+实践锻炼”的模式，选派86名干部到乡村振兴、招商引资、征地拆迁、项目建设等一线历练，让干部“脚下粘泥”、啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，增强干部防风险、攻难关、迎挑战能力。擂台比武显身手。开展“头雁争先”擂台比武活动，推行“业务辅导+研讨交流+现场观摩+学历提升”工作机制，帮助138名基层党组织书记查原因、补短板，形成“书记比着书记干，头雁带动群雁飞”的干事创业良好氛围。